佛山天勁新能源順應(yīng)時(shí)代，著眼于“引進(jìn)急需人才  長期培育自有人才”的戰(zhàn)略目標(biāo)，加強(qiáng)年輕優(yōu)秀儲(chǔ)備干部培養(yǎng)，進(jìn)一步完善梯隊(duì)化干部隊(duì)伍。通過高校合作引入專項(xiàng)青年人才，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)與建設(shè)。于2022年8月18日，在人力資源部門的組織下，圓滿的召開了”2022儲(chǔ)備干部座談交流會(huì)“，公司易總、人力資源部、行政部及27名來自全國高校的本科畢業(yè)生出席了此次交流會(huì)。在天勁這個(gè)大平臺(tái)，不僅為員工提供機(jī)會(huì)向上發(fā)展，展現(xiàn)價(jià)值，也為團(tuán)隊(duì)注入了全新的生機(jī)與活力。

本次分享會(huì)主要包含6方面：發(fā)展規(guī)劃、薪酬福利、員工培訓(xùn)體系、晉升發(fā)展平臺(tái)、解決工作及生活中遇到的困難和個(gè)人分享?，F(xiàn)場輕松愉快的氛圍，各位儲(chǔ)備干部們切實(shí)感受到天勁“快樂工作、幸福生活”的企業(yè)文化。

佛山天勁致力于打造國內(nèi)新能源汽車動(dòng)力電池智能制造的行業(yè)標(biāo)桿。圍繞這一核心戰(zhàn)略，公司制定了“一所學(xué)校”的人才培育模式，大力推行“校企融合，相互促進(jìn)”搶占青年優(yōu)秀人才高地，持續(xù)全方位提升企業(yè)軟實(shí)力、核心競爭力，強(qiáng)化企業(yè)精神家園，明確企業(yè)的價(jià)值體系，完善梯隊(duì)化干部隊(duì)伍。

在近三年里著力打造高素質(zhì)人才方陣，以“人才是天勁的第一資本”為發(fā)展策略，人力資源部緊密圍繞公司“強(qiáng)文化、提人效、促轉(zhuǎn)型、降成本、增效益”五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)具備一流管理、提供一流服務(wù)、打造一流團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本激發(fā)人才活力。在人力資源各項(xiàng)領(lǐng)域取得了累累碩果，有力支撐了佛山天勁新能源科技發(fā)展之路。

通過多渠道人才輸入體系，佛山天勁與華南理工大學(xué)、南華大學(xué)、浙江大學(xué)、佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院、西南石油大學(xué)、廣東石油化工學(xué)院等15家高校分別達(dá)成就業(yè)合作、產(chǎn)學(xué)研合作戰(zhàn)略協(xié)議，吸納高層次的青年人才，構(gòu)建青年人才成長新模式。同時(shí)與20多家招聘機(jī)構(gòu)與線上平臺(tái)建立了深度合作關(guān)系，爭取更多科技人才。通過多渠道的人才引入，近2年累計(jì)招聘了大專&本科生300余人，碩士以上10人。一批批優(yōu)秀人才的輸出到技術(shù)、生產(chǎn)、設(shè)備、品質(zhì)部門等關(guān)鍵崗位；優(yōu)秀的人才在各團(tuán)隊(duì)中得以培養(yǎng)，形成天勁自主培養(yǎng)育新生力的新生態(tài)模式。在技術(shù)、研發(fā)中的青年才干們大膽推陳出新，為技術(shù)開發(fā)中遇到瓶頸時(shí)提供全新的科研方向，在與團(tuán)隊(duì)協(xié)作過程中協(xié)作優(yōu)化研發(fā)技術(shù)的解決路徑，大大提升了企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

▲ 副總經(jīng)理易守瓊

最后，通過大家的發(fā)言充分展現(xiàn)了年輕力量的激情與干勁，儲(chǔ)備干部們對(duì)佛山天勁有了強(qiáng)烈的歸屬感及對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展充滿信心，喜悅之情洋溢在每個(gè)人臉上。隨后公司副總經(jīng)理易守瓊表示，市場經(jīng)濟(jì)因大環(huán)境的變化存在很多不確定性，但佛山天勁在順應(yīng)國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展框架引領(lǐng)下，在“碳達(dá)峰”“碳中和”背景下，勇?lián)鷷r(shí)代使命，積極開展新能源產(chǎn)業(yè)的生態(tài)建設(shè)，推進(jìn)汽車動(dòng)力電池及儲(chǔ)能的應(yīng)用，即將迎來高質(zhì)量、跨越式發(fā)展。

優(yōu)秀的人才也將在佛山天勁這個(gè)平臺(tái)得以施展才華，并在自己的領(lǐng)域里施展拳腳，實(shí)現(xiàn)自我。

▲ 佛山天勁員工職業(yè)發(fā)展通道

佛山天勁以 “提高人均效能、提高組織效能、高敬業(yè)度、高執(zhí)行力”的“雙提雙高”人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)持續(xù)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、科技鏈打造人才鏈，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，充分發(fā)揮人才第一資源、創(chuàng)新第一動(dòng)力的作用。

未來，佛山天勁將持續(xù)深耕企業(yè)核心崗位，在積淀人才厚度的同時(shí)，通過內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)培養(yǎng)人才，打造學(xué)習(xí)型、能力型團(tuán)隊(duì)，以實(shí)現(xiàn)強(qiáng)將內(nèi)生的正循環(huán)，培養(yǎng)和儲(chǔ)備一支極富進(jìn)取心和創(chuàng)新性、能力卓越的管理人才梯隊(duì)，為公司的快速成長和高效運(yùn)作提供強(qiáng)有力的保障。